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제1조 (목적)

고려휴먼스(주)(이하 '회사'라 함)가 제공하는 취업정보, 취업 및 구인 구직알선, 복리후생 등의 서비스를 이용함에 있어 이용자와 회사의 권리, 의무 및 책임 사항을 규정함을 목적으로 한다 


제2조 (정의)

이 약관에서 사용되는 다음 용어의 정의는 아래와 같다.
1. 서비스 : 회사가 운영하는 사이트를 통해 개인이 구인, 구직, 교육 등의 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 사이트에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말한다.
2. 회 사 : 구인·구직 정보 및 취업 알선을 이용자에게 제공하기 위하여 서비스를 제공하는 사업자 및 사업자가 운영하는 사이트입니다.
2. 이용자 : 회사 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 서비스를 받는 자를 말합니다.
3. 회 원 : 회사 사이트에 개인 정보를 제공하여 회원 등록을 한 자로서, 회사의 정보를 지속적으로 제공 받으며, 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 아래와 같은 자를 말합니다.

가. 구인회원 : 회사의 서비스 이용 계약에 따라 회사 회원으로 가입하고 이용자 번호를 부여받은 구인자.
나. 구직회원 : 회사의 서비스 이용 계약에 따라 회사 회원으로 가입하고 이용자 번호를 부여받은 구직자.

4. 회원 I D : 서비스 이용을 위한 회원 고유의 문자와 숫자입니다.
5. 비밀번호 : 서비스 이용을 위한 회원 고유의 문자와 숫자입니다.
6. 개인정보 : 개인에 관한 정보로서 해당 정보에 포함 되어있는 성명, 주민등록번호 등의 사항에 의하여 해당 개인을 식별할 수 있는 정보를 말합니다.


제3조 (이용약관의 효력 및 변경)

1. 회사는 이 약관의 내용과 상호 및 대표자 성명, 영업소 소재지 주소, 전화번호, 전자우편 주소, 사업자 등록번호, 개인 정보 관리 책임자등을 이용자가 쉽게 알 수 있도록 초기 서비스화면(전면)에 게시하거나 약관의 내용은 이용자가 연결 화면을 통하여 볼 수 있도록 한다.
2. 회사는 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률, 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래 기본법, 전자 서명법, 정보 통신망 이용 촉진등에 관한 법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다.
3. 회사가 이 약관을 개정할 경우에는 적용 일자 및 개정 사유를 명시하여 현행 약관과 함께 초기화면에 그 적용 일자 7일 이전부터 적용 일자 전일까지 공지합니다. 다만, 이용자에게 불리하게 약관 내용을 변경하는 경우에는 최소한 30일 이상의 사전 유예 기간을 두고 공지한다.
4. 회사가 이 약관을 개정할 경우에는 그 개정 약관은 그 적용 일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정 전의 약관 조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정 약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 개정약관의 공지기간 내에 회사에 송신하여 회사의 동의를 받은 경우에는 개정 약관 조항이 적용됩니다.
5. 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 약관의 규제 등에 관한 법률, 공정거래위원회가 정하는 전자상거래 등에서의 소비자 보호지침 및 관계 법령 또는 상관례에 따릅니다.


제4조 (약관 외 준칙)

본 약관에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진등에 관한 법률, 전자거래기본법, 신용정보이용및보호에관한법률, 기타 관련 법령의 규정에 따릅니다. 


제5조 (이용 계약의 성립)

1. 회사의 회원으로 가입하여 회사가 제공하는 서비스를 받고자 하는 자는 회원 가입 절차를 거쳐 회원으로 가입 하여야하며, 회원 가입 희망자가 이 약관의 내용을 숙지하고 '동의' 버튼을 누르면 이 약관에 동의하는 것으로 간주됩니다. 약관 변경 시에도 이와 동일하며, 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원 등록 취소가 가능합니다.
2. 구인 회원 및 기타 회원의 경우 제 1항에 따라 동의한 후 회원이 되며, 단, 개인 사정상 위탁 등록 시에는 소정의 수수료를 부과할 수 있습니다.
3. 이용 계약은 서비스 이용 희망자의 이용 약관 동의 후 이용 신청에 대하여 회사가 승낙함으로서 성립합니다.


제6조 (이용신청)

1. 회원으로 가입하여 서비스를 이용 하기를 희망하는 자는 회사가 요청하는 소정의 가입 신청 양식에서 요구하는 사항을 기록하여 신청합니다.
2. 온라인 가입 신청 양식에 기재하는 모든 회원 정보는 실제 데이터인 것으로 간주하므로 실명이나 실제 정보를 입력하지 않은 사용자는 법적인 보호를 받을 수 없으며, 서비스 사용의 제한을 받으실 수도 있습니다. 


제7조 (개인정보의 보호)

회사는 인터넷에서의 개인 정보 보호를 매우 중요하게 생각하고 회원이 서비스를 이용함에 있어서 온라인 상에서 회사에게 제공한 개인 정보가 보호받을 수 있도록 최선을 다하며, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진등에 관한 법률, 전자거래기본법, 신용정보이용및보호에관한법률, 기타 관련 법령에서 정하고 있는 정보통신 서비스 제공자의 개인 정보 보호 의무를 준수합니다. 

개인 정보 보호와 관련된 보다 상세한 내용은 별도의 회사 개인 정보 보호 정책으로 규율합니다.

1. 회원의 개인 정보에 대해서는 회사의 개인 정보 보호 정책이 적용됩니다.
2. 당사의 회원 정보는 다음과 같이 수집, 사용, 관리, 보호됩니다.

①. 개인 정보의 수집 : 회사는 귀하의 회사 서비스 가입시 귀하가 제공하는 개인 정보, 이력서 정보, 기업 정보 등을 수집합니다.
②. 개인 정보의 사용 : 회사는 서비스 제공과 관련해서 수집된 회원의 개인 정보를 본인의 승낙 없이 제 3자에게 누설, 배포 하지 않습니다. (단, 아래 경우에는 그러하지 않습니다.)
- 전기통신기본법 등 법률의 규정에 의해 국가 기관의 요구가 있는 경우
- 범죄에 대한 수사 상의 목적이 있거나 정보통신윤리 위원회의 요청이 있는 경우 또는 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우
- 구직 회원에 가입한 미성년자의 법정 대리인이 정보를 요청하여 서류상으로 가족 관계가 확인된 경우
- 회원이 당사에 제공한 개인 정보를 스스로 공개한 경우

3. 개인정보의 보호 : 회원의 주소, E-Mail주소, 전화번호, 직장명, 소속부서, 직위, 우편물 수령 장소 등의 회원 개인 정보는 회사의 책임으로 관리·이용합니다.


제8조 (이용 신청의 승낙)

1. 회사는 제 6조에 따른 이용자의 이용 신청에 대하여 신용 정보 이용 및 보호에 관한 법률이 정하는 신용 불량자로 등록 되어있는 등의 특별한 사정이 없는 한 접수 순서 대로 이용 신청을 승낙합니다.
2. 회사는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 이용 신청에 대한 승낙을 제한할 수 있고, 그 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다.
1. 서비스 관련 설비에 여유가 없는 경우
2. 기술상 지장이 있는 경우
3. 기타 회사의 사정상 필요하다고 인정되는 경우
4. 회사는 다음 각 호의 1에 해당 하는 이용 계약 신청에 대하여는 이를 승낙하지 아니할 수 있습니다.

① 본인의 실명으로 신청 하지 않은 경우
② 다른 사람의 명의를 사용하여 신청한 경우
③ 이용 신청시 필요 사항을 허위로 기재하여 신청한 경우
④ 신용 정보 이용 및보호에 관한 법률이 정하는 신용 불량자로 등록되어 있는 경우
⑤ 사회의 안녕과 질서 혹은 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
⑥ 이 약관 제 22조 제 2항에 따라 회원자격을 상실한 적이 있는 경우
⑦ 기타 회사가 정한 이용 신청 요건이 미비된 경우

5. 제 2항 또는 제 3항에 의하여 이용 신청의 승낙을 유보하거나 승낙하지 아니하는 경우, 회사는 이를 이용 신청자에게 알려야 합니다. 다만, 회사 사정상 이용 신청자에게 통지할 수 없는 경우는 예외로 합니다.


제9조 (계약 사항의 변경)

1. 회원은 개인 정보 관리를 통해 언제든지 본인의 개인 정보를 열람하고 수정할 수 있습니다.
2. 회원은 이용 신청시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정을 해야 하며 회원 정보의 미변경으로 인하여 발생되는 문제의 책임은 회원에게 있습니다.


제10조 (회사의 의무)

1. 회사는 고객이 희망한 서비스 제공 개시일에 특별한 사정이 없는 한 서비스를 이용할 수 있도록 하여야 합니다.
2. 회사는 계속적이고 안정적인 서비스의 제공을 위하여 설비에 장애가 생기거나 멸시된 때에는 부득이한 사유가 없는 한 지체 없이 이를 수리 또는 복구합니다.
3. 회사는 개인 정보 보호를 위해 보안 시스템을 구축하며 개인정보 보호 정책을 공지하고 준수합니다.
4. 회사는 고객으로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 객관적으로 인정될 경우에는 적절한 절차를 거쳐 즉시 처리 하여야 합니다. 다만, 즉시 처리가 곤란한 경우는 고객에게 그 사유와 처리 일정을 통보하여야 합니다. 


제11조 (회원의 의무)

1. 회원은 회원 가입 신청 또는 회원 정보 변경시 모든 사항을 사실에 근거하여 본인의 진정한 정보로 작성하여야 하며, 허위 또는 타인의 정보를 등록할 경우 이와 관련된 모든 권리를 주장할 수 없습니다.
2. 회원은 약관에서 규정하는 사항과 기타 회사가 정한 제반 규정, 공지 사항 등 회사가 공지하는 사항 및 관계 법령을 준수 하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해가 되는 행위, 회사의 명예를 손상시키는 행위, 타인에게 피해를 주는 행위를 해서는 안됩니다. 
3. 회원은 주소, 연락처, 전자우편 주소 등 이용 계약 사항이 변경된 경우에 해당 절차를 거쳐 이를 수정하여야 합니다.
4. 회원은 회사의 명시적 동의가 없는 한 서비스의 이용 권한, 기타 이용 계약상의 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며 이를 담보로 제공할 수 없습니다.
5. 회원은 회사 및 제 3자의 지적 재산권을 포함한 제반 권리를 침해하거나 다음 각 호의 행위를 해서는 안됩니다.

① 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위 
② 범죄 행위을 목적으로 하거나 기타 범죄 행위와 관련된 행위 
③ 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위 
④ 타인의 지적 재산권 등의 권리를 침해하는 행위 
⑤ 해킹 행위 또는 바이러스의 유포 행위 
⑥ 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위 
⑦ 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위 
⑧ 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위 
⑨ 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계 법령에 위반하는 행위 


제12조 (유료서비스 등)

1. 회사는 구직 회원에게 제공하는 서비스는 기본적으로 무료입니다.
단, 회사가 제 3자와의 업무 제휴를 통해 제공하는 별도의 유료 정보에 대해서는 회원이 해당 정보에 명시된 요금을 지불하여야 할 경우가 있으며 이는 회원의 동의를 전제로 합니다.
2. 회사는 유료 회원(구인 회원 및 기타 회원)에게 제공하는 서비스는 유료이며, 이용 요금은 별도로 공지합니다.
3. 유료 회원이 이 약관에서 정한 사유가 발생하여 회원 가입을 취소하고 환불을 요구하거나, 회사의 귀책 사유로 서비스를 지속할 수 없을 경우 회사는 잔여 이용 요금을 이용자가 지정하는 구좌로 환불하여야 합니다.


제13 조 (제휴를 통한 서비스)

"회사"는 제휴 관계를 체결한 타 인터넷 웹 사이트 및 채용 박람회 또는 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 사이트에 등록한 개인 회원의 이력서 정보가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있습니다. 단, 개인 회원의 경우 제휴 서비스를 통해 노출되는 이력서의 연락처 정보는 제 7조의 각 항에 따릅니다. 


제14조 (회원의 게시물)

회사는 회원이 게시 하거나 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호의 1에 해당한다고 판단되는 경우에 사전통지 없이 삭제할 수 있습니다.

1. 다른 회원 또는 제 3자를 비방 하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우
2. 공공 질서 및 미풍 양속에 위반되는 내용인 경우
3. 범죄적 행위에 결부 된다고 인정되는 내용일 경우
4. 회사의 저작권, 제 3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
5. 회사가 규정한 게시 기간을 초과한 경우
6. 게시판의 성격에 부합하지 않는 게시물의 경우
7. 기타 관계 법령에 위반된다고 판단되는 경우


제15조 (게시물의 저작권)

서비스에 게재된 자료에 대한 권리는 다음과 같습니다.
1. 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며 회사는 게시자의 동의 없이는 이를 서비스내 게재 이외에 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 비영리적인 경우에는 그러하지 아니하며 또한 회사는 서비스 내의 게재권을 갖습니다.
2. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적으로 사용할 수 없습니다.


제16조 (광고게재 및 광고주와의 거래)

1. 회사는 회원에게 서비스를 제공할 수 있는 서비스 투자 기반의 일부는 광고 게재를 통한 수익으로 부터 나옵니다. 서비스를 이용하고자 하는 자는 서비스 이용시 노출되는 광고 게재에 대해 동의하는 것으로 간주됩니다.
2. 회사는 본 서비스 상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉 활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래의 결과로서 발생하는 모든 손실 또는 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 


제17조 (서비스 이용시간)

1. 서비스의 이용은 회사의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴 1일 24시간 가능함을 원칙으로 합니다. 다만 정기 점검 등의 필요로 회사가 정한 날이나 시간은 그러하지 않습니다.
2. 회사는 서비스를 일정 범위로 분할하여 각 범위별로 이용 가능 시간을 별도로 정할 수 있습니다. 이 경우 사전에 공지를 통해 그 내용을 알립니다.


제18조 (서비스 이용 책임)

회원은 회사에서 권한 있는 사원이 서명한 명시적인 서면에 구체적으로 허용한 경우를 제외하고는 서비스를 이용하여 상품을 판매하는 영업 활동을 할 수 없으며 특히 해킹, 돈벌이 광고, 음란 사이트 등을 통한 상업 행위, 상용S/W 불법 배포 등을 할 수 없습니다. 이를 어기고 발생한 영업 활동의 결과 및 손실, 관계 기관에 의한 구속 등 법적 조치 등에 관해서는 회사가 책임을 지지 않습니다.


제19조 (서비스 제공의 중지 등)

1. 회사는 다음에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
① 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
② 전기통신사업법에 규정된 기간 통신 사업자가 전기 통신 서비스를 중지했을 경우
2. 기타 불가항력적 사유가 있는 경우
3. 회사는 국가 비상 사태, 정전, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 중지할 수 있습니다.
4. 회사는 제 1항 및 제 2항의 규정에 의하여 서비스의 이용을 제한 하거나 중지한 때에는 그 사유 및 제한 기간 등을 회사의 사이트를 통하여 공지하거나 기타의 방법으로 지체 없이 회원에게 알려야 합니다.


제20조 (계약 해지 및 이용 제한)

1. 회원이 이용 계약을 해지하고자 하는 경우에는 회원 본인이 온라인을 통해 회원 탈퇴를 회사에 신청하여야 합니다.
2. 회사는 회원이 다음에 해당하는 행위를 하였을 경우 사전 통지 없이 이용 계약을 해지하거나 또는 기간을 정하여 서비스 이용을 중지할 수 있습니다.

① 타인의 개인 정보, ID 및 비밀번호를 도용한 경우
② 가입한 이름이 실명이 아닌 경우
③ 같은 사용자가 다른 ID로 이중 등록을 한 경우
④ 타인의 명예를 손상 시키거나 불이익을 주는 행위를 한 경우
⑤ 회사, 다른 회원 또는 제 3자의 지적 재산권을 침해하는 경우
⑥ 공공 질서 및 미풍 양속에 저해되는 내용을 고의로 유포시킨 경우
⑦ 회원이 국익 또는 사회적 공익을 저해할 목적으로 서비스 이용을 계획 또는 실행하는 경우
⑧ 서비스 운영을 고의로 방해한 경우
⑨ 서비스의 안정적 운영을 방해할 목적으로 다량의 정보를 전송하거나 광고성 정보를 전송하는 경우
⑩ 정보 통신 설비의 오작동이나 정보의 파괴를 유발시키는 컴퓨터 바이러스 프로그램 등을 유포하는 경우
⑪ 정보통신윤리위원회 등 외부 기관의 시정 요구가 있거나 불법 선거 운동과 관련하여 선거 관리 위원회의 유권해석을 받은 경우
⑫ 회사의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제 또는 유통 시키거나 상업적으로 이용하는 경우
⑬ 회원이 자신의 홈페이지와 게시판에 음란물을 게재하거나 음란 사이트 링크하는 경우
⑭ 본 약관을 포함하여 기타 회사가 정한 이용 조건에 위반한 경우


제21조 (관할법원)

서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우 서울지방법원을 전속 관할법원으로 합니다.


제22조 (손해배상의 범위 및 청구)

1. 회사는 천재 지변 등 불가항력적 이거나 회사의 귀책 사유 없이 발생한 회원의 손해에 대해서는 손해 배상 책임을 부담하지 않습니다.
2. 손해 배상의 청구는 회사에 청구 사유, 청구 금액 및 산출 근거를 기재하여 서면으로 하여야 합니다. 


제23조 (면책조항)

1. 회사는 회원이 회사의 서비스 제공으로부터 기대되는 이익을 얻지 못하였거나 서비스 자료에 대한 취사 선택 또는 이용으로 발생하는 손해 등에 대해서는 회사에 귀책 사유가 없는 한 책임을 지지 않습니다.
2. 회사는 회원의 귀책 사유로 인하여 발생한 서비스 이용의 장애에 대해서는 책임을 지지 않습니다.
3. 회사는 회원이 게시 또는 전송한 자료의 내용에 대해서는 책임을 지지 않습니다. 
4. 회사는 회원 상호간 또는 회원과 제 3자 상호간에 서비스를 매개로 하여 물품 거래 등을 한 경우에 대해서는 책임을 지지 않습니다.


제24조 (회원의 개인정보보호)

"회사"는 이용자의 개인 정보 보호를 위하여 노력해야 합니다. 이용자의 개인 정보 보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따르고, 사이트에 "개인정보취급방침"을 고지합니다. 


제25조 (분쟁의 해결)

1. 회사와 회원은 서비스와 관련하여 분쟁이 발생한 경우에 이를 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.
2. 제 1항의 규정에도 불구하고, 동 분쟁으로 인하여 소송이 제기될 경우 동 소송은 서울지방법원을 전속 관할법원으로 합니다.


부 칙
이 약관은 2009년 5월 1일부터 시행합니다. 

고려휴먼스(주)‘www.koryohumans.co.kr’(이하‘회사’)는 개인정보보호법에 따라 이용자의 개인정보 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 이용자의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다.

제1조 [개인정보의 수집 및 이용목적]
회사는 개인정보를 다음의 목적을 위해 이용합니다. 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 예정입니다.
1. 홈페이지 회원가입 및 관리
회원 가입의사 확인, 회원제 서비스 제공에 따른 본인 식별/인증, 회원자격 유지/관리 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
2. 민원사무 처리
민원인의 신원 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락/통지, 처리결과 통보 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
3. 직원 채용 및 인사관리
신규채용 및 직원의 인사관련 행정처리를 목적으로 개인정보를 처리합니다.

제2조 [개인정보의 수집항목 및 수집방법]
① 회사는 증명사진, 이름, 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소, 생년월일,학력사항, 경력사항, 자격사항, 국가보훈대상, 장애유형 등의 개인정보를 수집하고 있습니다.
② 회사는 홈페이지, 서면양식, 팩스, 전화, 상담게시판, 이메일를 통해 개인정보를 수집하고 있습니다.
※ 정보주체는 홈페이지 가입에 필요한 최소한의 개인정보 수집·이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의 거부시 홈페이지 이용이 제한될 수 있습니다.

제3조 [개인정보의 처리 및 보유 기간]
회사는 법령에 따른 개인정보 보유/이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의 받은 개인정보 보유 및 이용기간 내에서 개인정보를 처리 및 보유합니다.
※ 개인정보 보유 기간은 5년이며 정보주체가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체없이 해당 정보를 삭제합니다.

제4조 [개인정보의 제3자 제공에 관한 사항]
회사는 수집/보유하고 있는 개인정보는 이용자의 동의 없이는 제3자에게 제공하지 않으며, 다음의 경우에는 개인정보를 제3자에게 제공 할 수 있습니다.
1. 정보주체로부터 별도의 동의를 받은 경우
2. 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
3. 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전 동의를 받을 수 없는 경우로서 명백히 정보 주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
4. 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로써 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우.

제5조 [개인정보처리 위탁]
① 회사는 원칙적으로 개인정보의 처리를 타인에게 위탁하지 않습니다.
② 회사는 위탁계약 체결시 개인정보보호법 제25조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적/관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리/감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

제6조 [정보주체 및 법정대리인의 권리 및 의무와 그 행사방법]
① 정보주체는 회사에에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보보호 관련 권리를 행사 할 수 있습니다.
1. 개인정보 열람요구
2. 오류 등이 있을 경우 정정 요구
3. 삭제요구
4. 처리정지 요구
② 제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
③ 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
④ 제1항에 따른 권리 행사하시기 위해서는 회사 대표번호 (02-3450-9500)로 전화하시거나 본사에 내방하여 서면으로 신청하여 주시기 바랍니다.

제7조 [개인정보의 파기]
회사는 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.
1. 파기절차
이용자가 입력한 정보는 목적 달성 후 별도의 DB에 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 혹은 즉시 파기됩니다. 이때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
2. 파기기한
개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.
3. 파기방법
전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하며 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

제8조 [개인정보의 안전성 확보 조치]
회사는 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
1. 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
2. 내부관리계획의 수립 및 시행
개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.
3. 해킹 등에 대비한 기술적 대책
회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신/점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.
4. 개인정보의 암호화
이용자의 개인정보는 비밀번호는 암호화 되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 있습니다.
5. 접속기록의 보관 및 위변조 방지
개인정보처리시스템에 접속한 기록을 최소 6개월 이상 보관, 관리하고 있으며, 접속 기록이 위변조 및 도난, 분실되지 않도록 보안기능 사용하고 있습니다.
6. 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여/변경/말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
7. 문서보안을 위한 잠금장치 사용
개인정보가 포함된 서류, 보조저장매체 등을 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관하고 있습니다.
8. 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.
9. 관리용 단말기의 안전조치
회사는 개인정보 유출 등 개인정보 침해사고 방지를 위하여 관리용 단말기에 대해 접근통제 및 보안프로그램 설치 등 안정한 조치를 하고 있습니다.

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① 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보보호 책임자를 지정하고 있습니다.
▶ 개인정보보호 책임자
성명 :강인관 이사
부서 :경영총괄본부
연락처 :T)02-3450-9530, E)knkik@koryohumans.co.kr, F)02-3450-9540
▶ 개인정보보호 담당부서
성명 : 백현준 팀장
부서 : 전산팀
연락처 :T)02-6090-4910, E)bhj_1108@koryohumans.co.kr, F)02-3450-9540
② 정보주체께서는 회사의 서비스(또는 사업)를 이용하시면서 발생한 모든 개인정보보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보보호 책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다. 회사는 정보주체의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리해 드릴 것입니다.

제11조 [권익침해 구제방법]
정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다.이 밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다.
1. 개인정보분쟁조정위원회 : (국번없이) 118(내선2번)
2. 대검찰청 사이버범죄수사단 : 02-3480-3571 (http://www.spo.go.kr/)
3. 경찰청 사이버안전국 : 182 (http://cyberbureau.police.go.kr/)

제12조 [개인정보 처리방침 변경]
회사의 개인정보처리방침은 개인정보호정책에 의거하며 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다. (개인정보처리방침 최종 변경일자 : 2020.01.09.)


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